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人才是解决企业发展的关键

加强在职员工培训,各种渠道提升员工劳动技能,优化员工知识结构,与时俱进。优化和调整用人结构,在引进高层次人才的同时注重中层和基础人才的培养和引进,形成良好的人才梯队。加强与高校和科研院所的合作交流机制,强调科研成果市场转化,聚力高精尖项目的的建设。

人才培养
具备竞争力的薪酬机制

统一标准,建立员工聘用制度、福利薪酬制度、晋升制度、考勤制度等管理制度。集团会提供额外福利津贴:全勤奖、工龄津贴、高温费、通讯补贴、意外保险等。按照国家法定休假制度,为员工提供婚丧嫁娶假、产假、工伤医疗假、年假等假期。不提倡加班。

工作机会
招聘信息汇总

乐鱼·体育官方网站集团拥有17家全资子公司,员工达3000余人,是一家拥有集设计研发、3D虚拟样衣、精益化生产、印绣花、检品后整为一体的独立闭环服装产业链的ODM供应链集团公司。

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